Xbox重组计划解析 CEOAshaSharma谈资源分散问题
速览本文详述了Xbox CEO Asha Sharma关于公司重组计划的最新说明，涉及3200名员工裁员及五个内部工作室的剥离，旨在聚焦核心业务并优化管理结构。
Xbox CEO Asha Sharma分享了昨日宣布的重组计划的更多细节，该计划将导致3200人裁员。
“为了增长，我们做了许多赌注，”Sharma对Fortune表示。“在此过程中，我们本质上没有专注于核心业务。”
“衡量战略的首要标准是你将资源投入何处，而我们显然资源分散过度。”
为重新调整资源并聚焦核心业务，公司将剥离五个内部工作室。
Compulsion Games和Double Fine将成为独立公司，Ninja Theory和Undead Labs将寻求新的收购和资金支持，Arkane Lyon将进入咨询阶段以探索战略选项。
除了组织结构调整外，重组还因近期财务下滑及简化Xbox管理结构的需求而推动。
上个月，Sharma指出，微软在过去五年（不含动视暴雪）已在Xbox投入超过200亿美元，且收入每年估计下降5亿美元。
“我们的运营利润率比同类平台和发行业务低三到十倍，”她在昨日发布给员工的备忘录中写道。
“我们以较小的装机基数和更高的成本结构进入本世代。为实现增长，我们押注Game Pass、多平台及更广泛的内容组合。虽然这些业务创造了显著价值，但增长未达预期速度。”
“随着这一过程，我们的核心业务减弱，我们增加了更多团队、投资和时间，希望获得更好结果。”
Sharma指出，Xbox的管理层级已扩大，平台团队规模比本世代初期增长40%，而玩家基数及整体游戏时间均有所下降。
Xbox CEO计划将管理层级减少至不超过五层，尽可能减少至三层，目前部分团队层级多达14层。
“随着Xbox员工数增长，我们变得更加分散，”Sharma说。“团队、工作室和职能部门常常独立运作，难以朝着共同目标努力，做出正确权衡并完成任务。”
Sharma总结道：“这些变革是为了Xbox更大的未来，而非更小的未来。我希望Xbox成为每天娱乐超过十亿人的少数公司之一，并为每个人提供创造和连接的机会。”
“我相信我们能实现这一目标。Xbox是娱乐史上最受喜爱的品牌之一，拥有全球才华横溢的工作室，我们将在2027年实现增长回归。”
本文介绍了Xbox为应对财务挑战和管理复杂性所采取的重组措施，强调了资源聚焦和管理层优化的重要性，展望了2027年实现增长的目标。
